ZUS RSA. Przeciętnemu człowiekowi tych sześć literek nie mówi kompletnie nic. Jednak pracodawca powinien jak najszybciej się z nimi zapoznać. Otóż ZUS RSA jest imiennym raportem, jaki pracodawca ma obowiązek składać za pracownika, przebywającego na urlopie bezpłatnym.
Raport ten informuje o okresie przerwy w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, przy czym wykonywany jest on za każdy miesiąc kalendarzowy, podczas którego pracownik korzystał z tego urlopu.
Dla przykładu, jeśli Pani Kasia będzie przebywać na urlopie bezpłatnym od 1 czerwca do 30 września, raport wyglądał będzie tak :
Raport ZUS RSA z kodem 01 10 xx, w którym podaje okres trwania urlopu, czyli w naszym przypadku 1.06.2012 – 30.06.2012. Dodatkowo raport zawierał będzie kod 111, oznaczający urlop bezpłatny. Jest to więc raport RSA za czerwiec. Następnie co miesiąc pracodawca składał będzie kolejne raporty, aż do końca trwania urlopu bezpłatnego. Teraz uwaga: jeśli pracodawca z jakichś przyczyn nie złoży tego raportu, składając dokumenty za czerwiec, podczas składania dokumentów za listopad NIE MOŻE TEGO ZROBIĆ. Składa się wtedy raport RSA w trybie korekty.
Warto wiedzieć jeszcze, że istnieje raport ZUS RCA, który składany jest w przypadku, gdy urlop bezpłatny trwa przez niepełny miesiąc, lub gdy w trakcie trwania urlopu pracownik otrzymuje wynagrodzenie, które generuje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
red. nacz. Daniel Szymański
www.BusinessTimes.pl
Zobacz najnowsze i najważniejsze artykuły:
Właśnie wystartowała nowa odsłona portalu www.dom.eu. Użytkownicy serwisu będą...
Młodzi przedsiębiorcy mogą znaleźć środki na rozwój swoich start-up'ów w...
Nareszcie jest! W pełni profesjonalny, interaktywny portal społecznościowy dla...
Myślisz o własnej działalności gospodarczej i chcesz się przekonać czy to dobry...
Grupa AMP Media wypuściła na rynek nową usługę MailPigeon – system mailingowy...
Inkubator Obserwatorium Zarządzania, jednostka specjalizująca się w wejściach...
| Notowania GPW | |||
| 37255.7 | +0.07% | 05-18 | |
| 2061.0 | +0.19% | 05-18 | |
| 2054.0 | +0.44% | 05-18 | |
| 602.7 | +0.39% | 05-18 | |
| 2267.4 | -0.19% | 05-18 | |
| 9196.0 | +0.15% | 05-18 | |

| Notowania Waluty | |||
| 4.3507 | +0.01% | 05-18 | |
| 3.6237 | +0.01% | 05-18 | |
| 3.41724 | -0.11% | 05-18 | |
| 1.27745 | +0.74% | 05-18 | |
| 1.5817 | +0.23% | 05-18 | |
| 78.99 | -0.40% | 05-18 | |
Komentarze (7)
Biurokracja i papierkowa robota jest u nas rozszerzona do horrendalnych rozmiarów. Nawet bezpłatny urlop wymaga wypełniania masy dokumentów. Prawo w tej sprawie powinno być uproszczone. Sprawiłoby to, że nasz kraj byłby lepszym miejscem do prowadzenia biznesu.
Zgodzę się z tobą. Urlop bezpłatny powinien nie wiązać się z papierkową robotą. No ale takie jest prawo polskie wszystko trzeba odnotowywać. Wszytko musi być tzw. NA PAPIERZE. no ale może w przyszłości ulegie to poprawienie i ktoś wymyśli wreście odpowiednie rozwiązanie papierkowej roboty
Pracownicu ZUS-u muszą mieć przecież jakąś pracę to wymyślaja głupoty.
taa… my pracujemy, a oni tylko siedzą i wymyślają przepisy, żeby utrudnić nam życie. Trzeba było iść na studia administracyjne i szukać zatrudnienia w urzędach…
Do urzędu to tylko ze znajomości …
Przepisy, przepisy, jak nie pogubić się w gąszczu tych informacji. Atakują one pracodawców ze wszystkich stron i trzeba bacznie wszystkiego pilnować żeby uniknąć niepotrzebnych kar.
Najgorsze jest to że jeden przepis wyklucza inny i tak bez końca