-
Wiadomości
Trudne chwile przed Europą. Spokój na GPW
Puszka Pandory została otwarta i scenariusz wyjścia Grecji ze strefy euro jest brany pod uwagę coraz bardziej serio. Zwłaszcza, że Atenom nie udało...
Chudy przednówek na rynku pierwotnym
W tym roku emisje akcji przeprowadziły zaledwie cztery spółki. Tak złej sytuacji w pierwszych miesiącach nie notowano od sześciu lat. Jeśli koniunktura...
-
Inwestowanie
Dukascopy TV Sygnały Forex Komentarze rynkowe Analizy akcje Analizy forex Analizy surowce Rekomendacje
Czy akcje wrócą do łask inwestorów?
Wiele wskazuje na to, że akcje będą w najbliższym czasie dobrą inwestycją. Ich ceny są wyjątkowo...
Kwietniowa zadyszka na rynkach kapitałowych
W ostatnich dniach przez globalne rynki kapitałowe przetoczyła się krótka korekta. Jakie było jej podłoże i czego można się spodziewać w najbliższym...
-
Prawo
2012r: opodatkowanie umowy-zlecenia
Prawo pracy nie zabrania pracodawcom zawierać umów-zlecenia z pracownikami już zatrudnianymi na etacie. W przypadku konieczności wykonywania czynności...
ABC wystawiania faktur VAT
Błędne wystawienie faktury VAT może wiązać się dla przedsiębiorcy z koniecznością poniesienia nieprzyjemnych konsekwencji. Aby tego uniknąć,...
-
Kariera
40% Polaków pracuje na kacu
Ponad połowa Polaków nigdy w tygodniu nie pije tak, by cierpieć na „syndrom dnia następnego”. Niestety dla 40% praca na kacu to nie pierwszyzna...
Jak poderwać kolegę z pracy? 5 sposobów
Walentynki za pasem a ty wzdychasz do kolegi zza biurka? Jeśli chcesz poderwać współpracownika, musisz przygotować się do tego strategicznie –...
-
Biznes
Pomysł na biznes Biznes plan E-Biznes / Startupy Niezbędnik firmowy Kadry i zarządzanie Marketing i reklama Spółki
Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy uzależniony jest od wymiaru czasu pracy oraz długości stażu urlopowego. Jednak...
Zamiany dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych
Od 1 stycznia weszło w życie kilka nowych zasad, dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych. O pierwszej z nich już pisaliśmy – chodzi...
- Finanse
14 – dniowe wynagrodzenie chorobowe
Wynagrodzenie chorobowe przysługuje w ciągu pierwszych 33 dni choroby w roku kalendarzowym. Jednak istnieje przepis, umożliwiający pracodawcy zmniejszenie kosztów, związanych z chorobą pracownika, jeśli ukończył on 50 rok życia. Wtedy wynagrodzenie to jest wypłacane tylko w przypadku, gdy w ciągu roku kalendarzowego, taki pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym nie dłużej niż 14 dni.
Natomiast już od 15 dnia niezdolności do pracy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, który nie obciąża budżetu pracodawcy. Ten przepis dotyczy sytuacji, w której pracownik ukończył 50 rok życia przed rokiem kalendarzowym, w którym doszło do niezdolności do pracy.
red. nacz. Daniel Szymański
www.BusinessTimes.pl
Dodaj własny komentarz
- Najnowsze
Zobacz najnowsze i najważniejsze artykuły:
- Dom.eu w nowej odsłonie
Właśnie wystartowała nowa odsłona portalu www.dom.eu. Użytkownicy serwisu będą...
- Partnerzy iNKubatora
Młodzi przedsiębiorcy mogą znaleźć środki na rozwój swoich start-up'ów w...
- beModels.pl – świat mody bez tajemnic
Nareszcie jest! W pełni profesjonalny, interaktywny portal społecznościowy dla...
- Startuje konkurs „Akademia Młodego Biznesu”
Myślisz o własnej działalności gospodarczej i chcesz się przekonać czy to dobry...
- E-mail marketing dla sklepów internetowych
Grupa AMP Media wypuściła na rynek nową usługę MailPigeon – system mailingowy...
- Portret Pomysłodawcy – Kto zgłasza pomysły na biznes?
Inkubator Obserwatorium Zarządzania, jednostka specjalizująca się w wejściach...
| Notowania GPW | |||
| 37255.7 | +0.07% | 05-18 | |
| 2061.0 | +0.19% | 05-18 | |
| 2054.0 | +0.44% | 05-18 | |
| 602.7 | +0.39% | 05-18 | |
| 2267.4 | -0.19% | 05-18 | |
| 9196.0 | +0.15% | 05-18 | |
| Notowania Waluty | |||
| 4.3507 | +0.01% | 05-18 | |
| 3.6237 | +0.01% | 05-18 | |
| 3.41724 | -0.11% | 05-18 | |
| 1.27745 | +0.74% | 05-18 | |
| 1.5817 | +0.23% | 05-18 | |
| 78.99 | -0.40% | 05-18 | |
Komentarze (7)
Ciekawa sprawa. Do tej pory nie wiedziałem… Myślałem, że od 33 dnia dopiero państwo wypłaca zasiłek, a tu taka niespodzianka…
mysle że to cieka rozwiązanie ponieważ z jednej strony to odciąza i tak udręczonego juz przedsiębiorcę, a z drugiej strony gwarantuje wypłatę świadczeń dla chorego. unikając w ten sposób tak przykrych zwolnień.
Bodzio chyba przesadzasz z tym udręczonym przedsiębiorcom. 50 letni pracownik to nie jest znowuż taka udręka… no chyba, że chodziło Ci o coś innego.
Bardzo mądry przepis, ale wątpię, że po ukończeniu 50 roku życia zachorowalność wzrasta gwałtownie o 50%, mogłoby być to wprowadzone tak: proporcjonalnie z wiekiem czas wynagrodzenia chorobowego przysługującego pracownikowi spada
Dla pracodawców jest to na pewno bardzo korzystne. Zawsze to mniejsze obciążenie.
Im starszy czlowiek tym bardziej podatny na choroby
przepis jak najbardziej dobry. Osobą w tym wieku może chociaż trochę łatwiej będzie znaleźć pracę. Dodatkowo powyżej 55 i 60 lat pracodawcy są zwolnieni z FP i FGŚP
A teraz jeszcze dłużej trzeba bedzie pracować zeby przejsc na emeryturę:(